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先約

大きな企業ほどたくさんの会議があります。職場の部署単位のミーティングから会社全体の会議や研修会まで千差万別です。自分たちの持ち場の定期ミーティングや臨時ミーティングが企画されていても、全体会議や研修会が後から企画された場合、それを優先するように云われます。お偉い方がその日しか都合がつかないからしょうがない、各持ち場の小さな会議は他に移動させて参集しなさい、とお達しが来ます。まあ、大企業であるうちの病院もそういうことは日常茶飯事です。

でも、申し訳ありませんが、偏屈者のわたしはそれに従いません。たとえそれがどんな重要会議であっても、よほどの例外を除いて、基本的に先約を優先することに決めているからです。プライベートな用事であっても必ず相手がいるはなしです。相手はその約束のために自分のスケジュールを割いてくれています。持ち場の会議であっても、その日を避けたくても他の日には他の定例会議で埋まっているのが普通ですから、実質移すことができずに中止するか他の会議とブッキングさせるかしかありません。お偉いさんの都合に振り回されることになっても、「それは当たり前だ!」とそのお付の皆さん方が色めき立つのが、気に入りません。だからわたしは堂々と無視することになります。

おかげさまで、そんな過激なことをしてもそれで減給されたり戒告処分を受けたりすることはありません。その程度の立場で良かったなと思う今日この頃です。

だいたいが、重要会議なんてものは最初から年間スケジュールで決めておくべきです。それにしたがってお偉いさん方もスケジュールを空けておくべきで、お偉いさん方はさらにもっとお偉い方々の都合に右往左往させられて大変でしょうが、それに従えるように努力すべきもの。大人数が関与する集団の統率は、上の者から自己犠牲しなければ成り立ちますまいぞ! なんちゃって。まあ、かっこいい云い方してますが、単なるサボりの口実かもしれません。その証拠に、気が向かない先約は、後から決まった重要会議を理由に簡単にキャンセルしたりしますから(笑)

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